社労士事務所での事務仕事がきつい！辛いときの対処法を解説

こんにちは。ひのです。

社労士事務所での仕事はきついと言われます。

それはなぜでしょうか。

この記事では社労士事務所で仕事がきついと言われる理由を分析していきたいと思います。また、事務所社労士と企業内社労士の違いについても解説しています。

社労士事務所の仕事をきつく感じたら取るべき行動、転職を失敗しないための注意点をお伝えします。

さらに、おすすめの社労士専門の転職エージェントを紹介し、社労士事務所で働くことの魅力と課題を総括します。

まず結論から言いますと、社労士事務所での仕事がきついと思ったら、他の社労士関係の仕事と比較されることをおすすめします。結果的に転職しなくても大丈夫ですが、他と比較することは客観的に今の仕事を見つめられるのでおすすめです。

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ぜひ最後までご覧になってください。

では、解説していきます。

この記事の信頼性

私はひのと申します。

令和元年（2019年）に３度目の受験で社労士試験に合格しました。

2年半の社労士試験勉強（２度の通信講座受講経験）を通じて得た経験や反省を踏まえたレビューをさせていただきます。

社労士事務所の事務仕事がきついと言われる本当の理由

まず、なぜ社労士の事務仕事はきついと言われるのでしょうか。

社労士事務所の仕事は、

を担っており、その業務内容からきついと言われる理由がいくつか存在します。

などでしょうか。

1つずつ解説します。

単調な仕事が続くからつらい

社労士事務所の事務仕事がつらいと言われる理由のひとつは、

です。

例えば、給与計算や社会保険の手続きなどはルーティンワークが多く、同じ事務作業を繰り返すことになります。

単調な作業は、やりがいを感じづらいですよね。

また、労働者や企業とのトラブル解決や相談対応にも慣れていくうちに、同じような問題が繰り返し発生し、それに対処することもやや退屈に感じることがあるでしょう。

繁忙期の過酷な労働環境がきつい

次に社労士の事務仕事がツライと感じる理由は繁忙期の労働環境ではないでしょうか。

社労士事務所の繁忙期には、給与計算や社会保険手続きなどの業務量が激増し、労働時間が長くなることが一般的です。

社労士事務所の繁忙期は、年3回あります。

具体的には、以下の時期が社労士事務所の繁忙期です。

です。

これらの繁忙期により、過労やストレスが溜まりやすくなり、体調を崩しやすくなります。

これらの理由から、繁忙期の過酷な労働環境がきついと感じることがあります。

給料面が不満でつらい

社労士事務所の給料面もまた、つらいと感じる原因となります。

社労士試験に合格し、せっかく資格を持っていても、事務仕事が中心の社労士では給与が思ったよりも低いことが不満となっているケースが多くあります。

事務仕事が中心の社労士の平均年収は、500万円前後と言われています。

また、繁忙期が3度もあることから、給与がそれに見合ったものにならないことがあるため、モチベーションの低下や離職の理由となることがあります。

法改正など常に情報のアップデートが求められるからつらい

法改正など、最新情報を追い求められることも社労士業務の難しさの１つ。

特に労働法や社会保険、年金などは国の政策や社会経済状況により変化が激しく、法改正が頻繁に行われています。

社労士はその変化に即座に対応するために常に情報収集と勉強を続ける必要があります。

また、労働審判や裁判例も重要な情報源となります。

これらも時代や状況に応じて変わるため、社労士は過去の知識に固執せず、常に柔軟な思考で情報をキャッチし続けることが求められます。

社労士の業務において情報のアップデートは大変な作業ですが、結果的にそれがプロフェッショナルとしての自分の価値を高めることにつながります。

社労士事務所の社労士と企業内社労士の辛さの違いとは？

社労士の仕事には、社労士事務所に勤務する社労士と企業内に勤務する社労士がいます。

その辛さの違いについて見ていこうと思います。

業務範囲と対象企業の違い

社労士事務所に勤務する社労士と企業内社労士の業務範囲や対象企業の違いは、顧客に対する柔軟性と対応能力に大きく左右されます。

社労士事務所に勤務する社労士は、色んな業界や規模の企業をクライアントとして持つので、労働法や社会保険制度に関わる業務を行います。

これに対して企業内社労士は、自身の企業で働くことが前提になり、その企業の労務や社会保険業務を主に担当します。そのため、業務範囲や対象企業が限定されており、比較的専門性が高い業務に取り組むことになります。

また、企業内社労士は、会社の規則や制度に沿った業務を行うため、同じ問題に対しても社労士事務所の社労士と異なるアプローチが求められることがあります。

働く環境や待遇面の違い

社労士事務所の社労士と企業内社労士の働く環境や待遇面の違いは、結構あります。

一般的に、社労士事務所に勤める社労士は、最初は待遇面が良いのですが、事務所内での出世は少し難しいかもしれません。

しかし、将来独立開業すれば、収入面は青天井。しかも自由度の高い仕事ができます。

一方、企業内社労士は企業の正社員として雇用されるため、収入や労働条件が安定しています。

ただし、会社の方針や組織に従って業務を行うため、仕事の自由度は低くなります。

人間関係のきつさやつらさは、結局のところ職場による

ここまで社労士事務所と企業内社労士の比較をしてきましたが、人間関係のきつさやつらさは、結局職場によって大きく左右されます。

会社の文化や組織の風土、上司や同僚との相性などが違うからです。

同じ業務内容でも、社労士事務所では、事務所の大きさが小さく、自分の裁量と責任が大きいため、人間関係がシンプルで働きやすい環境があります。

社労士の仕事をきついと感じたらするべきこと

社労士の仕事をきついと感じたら、次の対策が考えられます。

１つずつ解説します。

今の仕事を継続する

まずは、今の仕事を継続することが1つ目です。

と感じる方もいるかもしれませんが、今の仕事を客観的に見てみましょう。

他の社労士関係の仕事と比較されることをおすすめします。結果的に転職しなくても大丈夫ですが、他と比較することは客観的に今の仕事を見つめられるのでおすすめです。

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そのうえで、転職や独立開業をせずに、今の仕事の留まるというのは良いと思います。

社労士として転職して環境を変える

2つ目が社労士として転職することです。

社労士事務所の事務仕事がきついと感じ、現状を改善できない場合は、転職して環境を変えることも考えましょう。

転職をすることで、新たな職場で人間関係がリセットされ、自分に合った働き方が見つかる可能性があります。

転職活動では、企業の求人事情、労働環境を事前に調べ、自分に合った求人を見つけることが大切です。社労士専門の転職エージェントも無料で利用できるので、積極的に使いましょう。

社労士の独立開業も検討する

3つ目が独立開業です

独立開業するメリットとして、クライアントと直接契約ができるため、これまでの社労士の自分のスキルや経験を活かしやすいという点です。

また、自分の働き方や時間を自由に設定できるため、労働環境の向上も見込めます。

ただし、独立開業にはリスクも伴います。

顧客開拓や業務管理など、多くの責任や仕事が発生するため、仕事量が増える可能性があります。

また、経営が必ずしも安定するとも限らないので、経営スキルが求められます。

おすすめ社労士転職エージェントは「ヒュープロ」

社労士の転職エージェントは、社労士関係の仕事を見つけるうえで絶対利用すべきと言えます。

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まとめ

いかがでしたでしょうか。

社労士事務所の事務仕事がツライと感じるのは、

でした。

また、現在社労士事務所の仕事がツライと感じている方の対処法として、

ということが分かりました。

また、転職エージェント「ヒュープロ」などを活用して、客観的にキャリアを見つめてみてはいかがでしょうか。